Nazwa czy też pojęcie każdemu z nas kojarzy się z nauką czegoś lub zdobywaniem nowych umiejętności. Szkolenia są pewną formą nauczania skierowaną raczej do osób dorosłych, które pracują zawodowo i za pomocą szkolenia chcą podnieść swoje kwalifikacje. Kształcąc się zdobywamy ogólną wiedzę, a podczas szkolenia wiedza czy umiejętności ukierunkowane są na jeden cel czy dział, gdyż mogą dotyczyć tylko i wyłącznie naszej pracy zawodowej. Nie należy też szkolenia mylić z konsultingiem czy doradztwem, ponieważ konsultanci i doradcy mają firmie pomóc w rozwiązaniu konkretnego problemu lub wskazać możliwość wyjścia z zagrażającej placówce sytuacji, a natomiast szkolenie może oferować nabycie umiejętności radzenia sobie ze wszystkimi problemami (ogólne), a nie tylko z jednym wybranym, który trzeba rozwiązać już teraz.
Najczęściej szkolenia dzielimy na zamknięte i otwarte, gdyż nie każdy może stać się ich uczestnikiem tylko, dlatego, że akurat ma na udział w nim ochotę. Szkolenia zamknięte charakteryzują się tym, że przeznaczone są dla jednej i konkretnej firmy, która zgłosiła chęć zorganizowania go i udział w nim mogą wziąć tylko jej pracownicy, albo pracownicy tylko jednego działu danej firmy np. księgowi czy informatycy. Wśród szkoleń zamkniętych możemy jeszcze dokonać podziału ze względu na sytuacje, które niejako wymuszają organizację szkolenia. Pierwszy typ to jeśli firma sama jest w stanie rozpoznać potrzebę przeprowadzenia szkolenia i prosi o to z różnych względów kogoś z zewnątrz np. trenerów. Drugim typem szkoleń są szkolenia przeprowadzane z polecenia działu o ile firma taki ma, który zajmuje się podnoszeniem kwalifikacji pracowników różnych szczebli i stanowisk, aby pracowali dla firmy w sposób bardziej efektywny i wydajny. Trzecim typem szkolenia jest szkolenie, w którym profesjonalna firma szkoleniowa wybiera firmę i analizuje jej potrzeby oraz proponuje przeprowadzenie szkolenia.
Natomiast szkolenia otwarte cechuje przede wszystkim to, że możemy iść ulicą i przechodząc zobaczyć, że akurat w danym miejscu odbywa się szkolenie i wziąć w nim udział. Czasami wymagana jest rezerwacja terminu lub uiszczenie opłaty. Jeżeli nasza firma wyśle nas na szkolenie tego typu to albo powinna pokryć część kosztów szczególnie jeśli kurs jest kilkudniowy i z noclegiem lub nawet pokryć je w całości. Kursy szkoleniowe są niezwykle popularne i panuje ogromna różnorodność, co do ich rodzajów pod względem wyboru zawodu lub stopnia ich zaawansowania. Oczywiście najwięcej ofert dotyczących różnego rodzaju szkoleń wraz z możliwością zapisu na wybrany termin znajdziemy w Internecie wraz z wykazem literatury, w którą sami musimy się zaopatrzyć, ale nie zawsze. Większość materiałów szkoleniowych lub dydaktycznych zawarta jest w cenie kursu szkolenia.